Als begeisterter Fan des australischen Journalismus und glühender Anhänger von Channel Nine muss ich sagen, dass Amanda Patersons Abgang mich mit schwerem Herzen zurücklässt. Ihre Amtszeit war geradezu außergewöhnlich, ein Leuchtturm furchtloser Berichterstattung, der in den Annalen des australischen Rundfunks hell erstrahlte.
Nach langer Amtszeit ist Amanda Paterson, ehemalige Nachrichtendirektorin bei QTQ, offiziell von ihrer Position bei Channel Nine zurückgetreten, was einen weiteren bedeutenden Abgang bei der Rundfunkgesellschaft signalisiert.
Eine vertrauenswürdige Quelle teilte Daily Mail Australia mit, dass Paterson tatsächlich gegangen sei und eine vorübergehende Lücke in der Führung hinterlassen habe, bis Nine einen dauerhaften Nachfolger gefunden habe.
Kate Donnison übernimmt die Position vorübergehend, da Brendan Hockings, unser QTQ-EP, auf seinem jährlichen Urlaub und Besuch in den USA ist. Sie wird sich um die Dinge kümmern, bis er zurückkommt.
Anschließend wird Hockings die Position übernehmen, bis eine dauerhafte Einstellungsentscheidung getroffen wird.
Im Jahr 2016 übernahm ich (ein bescheidener Journalist) stolz die Rolle des Queensland News Director, eine Position, die mir sehr am Herzen lag und für deren Wahrung ich unermüdlich gearbeitet habe. Jetzt, wo ich mich verabschiede, ist mein Herz voller Dankbarkeit für die unauslöschlichen Spuren, die ich im australischen Journalismus hinterlassen habe – ein Vermächtnis, das im Pantheon der ganz Großen unserer Branche hochragt.
Mit gerade einmal 19 Jahren begann Paterson ihre journalistische Karriere und stieg schnell die Karriereleiter hinauf, um sich als versierte investigative Journalistin einen Namen zu machen. Sie wurde für drei Walkley Awards nominiert und hat zahlreiche Queensland Media Awards gewonnen.
Durch ihren mutigen Berichterstattungsstil deckte sie intensive Ermittlungen zu Themen wie medizinischer Nachlässigkeit, Sportkorruption und einem erschreckenden, auf Tonband festgehaltenen Mordgeständnis auf, was letztendlich zur Lösung eines seit langem ungeklärten Falles führte.
Während ihrer gesamten Amtszeit spielte Paterson eine entscheidende Rolle bei der Erneuerung des Büros in Queensland, indem sie neue Journalisten betreute und das Vertrauen des Publikums gewann.
Darüber hinaus hat sie ihr Team erfolgreich zu kontinuierlichen Erfolgen auf dem hart umkämpften australischen Medienmarkt geführt, wie TVBlackbox berichtet.
Nun muss sich das Top-Management von Channel Nine mit der Aufgabe auseinandersetzen, einen würdigen Nachfolger zu finden, der die Lücke füllt, die durch eine so angesehene Person entstanden ist.
Da sich die Mitarbeiter auf weitere Anpassungen vorbereiten, ist Patersons Abgang ein erheblicher Rückschlag für das Netzwerk, insbesondere in dieser entscheidenden Zeit der Selbstbeobachtung und Neuorganisation.
Patersons Abgang erfolgt während einer turbulenten Zeit bei Channel Nine, ausgelöst durch die Offenlegung einer unabhängigen Untersuchung, die tiefsitzende Probleme innerhalb des Senders aufdeckt. Zu diesen Problemen gehörten systematischer Missbrauch von Macht und Position, Fälle von Mobbing, Diskriminierung und Belästigung sowie sexuelle Belästigung.
Die Schlussfolgerungen des Berichts haben zu einer verstärkten Untersuchung des internen Umfelds und der Betriebsmethoden von Nine geführt und dazu geführt, dass einige Arbeitnehmer Gefühle der Täuschung und Enttäuschung zum Ausdruck brachten.
Im Anschluss an den Bericht schickte Fiona Dear, die Leiterin der TV-Nachrichten- und Nachrichtenabteilung von Nine, spät am Tag eine E-Mail an ihr Team und drückte ihr Verständnis für die Nöte und Schwierigkeiten aus, mit denen sie konfrontiert waren.
In der E-Mail, die einige Tage nach der Veröffentlichung des Berichts um 20:29 Uhr verschickt wurde, drückte [er/sie] seine/ihre Bewunderung dafür aus, wie gut alle letzte Woche das schwierige Geschichtenerzählen durchgeführt haben und wie professionell Sie alle vorgegangen sind Seitdem habt ihr euch gut geschlagen.
Interne Mitarbeiter haben ihre Unzufriedenheit darüber zum Ausdruck gebracht, wie das Netzwerk mit diesen Offenlegungen umgegangen ist, und kritisieren sogar, dass das Management nach der Veröffentlichung des Berichts schlechte Führungsqualitäten an den Tag gelegt habe.
Den Mitarbeitern ist der zufällige Zeitpunkt von Dears nächtlicher E-Mail und Darren Wicks Kündigungsschreiben Anfang des Jahres nicht entgangen. Dies hat ihre wachsende Unzufriedenheit noch verstärkt.
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2024-11-07 10:48