Als erfahrener Theaterliebhaber mit jahrzehntelanger Erfahrung fühle ich mich von diesem faszinierenden Broadway-Drama angezogen, das sich vor unseren Augen abspielt. Patti LuPone, selbst eine Legende, und die Besetzung von „The Roommate“ stehen im Zentrum eines Sturms, der hitzige Diskussionen über Respekt, Zusammenarbeit und die unausgesprochenen Regeln der Theatergemeinschaft entfacht hat.
Die gefeierte Bühnenschauspielerin Kecia Lewis hat die erfahrene Darstellerin Patti LuPone öffentlich wegen ihrer als beleidigend empfundenen Kommentare kritisiert und fordert im Gegenzug eine Entschuldigung.
Die 59-jährige Lewis brachte ihre Besorgnis über die 75-jährige Schauspielerin und Sängerin in einem öffentlichen Brief zum Ausdruck, den sie am Wochenende in einem erweiterten Video auf Instagram teilte.
Ich stimme Lewis voll und ganz zu, dass die Kommentare von LuPone auf subtile Weise diskriminierend wirkten, aus einer privilegierten Position stammten und an Mobbing grenzten. Stattdessen glaube ich, dass LuPone einen konstruktiveren Ansatz wählen könnte, um ein Umfeld zu schaffen, das Respekt, Empathie und Vielfalt schätzt.
Lewis stellte klar, dass ihre an LuPone gerichteten Kommentare bei öffentlichen Auftritten ausschließlich auf ihrer persönlichen Sicht auf die angeblichen Beleidigungen beruhten.
Als treuer Fan voller Begeisterung möchte ich klarstellen, dass ich lediglich die Gedanken und Gefühle von Keisha Lewis zum Ausdruck bringe, nicht die der Besetzung, der Crew oder der Produzenten von „Hell’s Kitchen“. Es war Keisha, die den diesjährigen Tony Award für die beste Leistung einer Schauspielerin in einer Hauptrolle in einem Musical gewann.
Ein Beitrag geteilt von Kecia Lewis (@therealkecialewis)
Laut Lewis wandte sich LuPone an Vertreter des Shubert Theatre am Broadway (dem Veranstaltungsort, an dem die Aufführung stattfindet), da sie derzeit in „The Roommate“ im nahegelegenen Booth Theatre mitspielt.
Lewis erwähnte, dass Lupone gegenüber den Shubert-Behörden ihre Besorgnis darüber geäußert habe, dass bestimmte Audiohinweise in Hell’s Kitchen übermäßig laut seien.
Laut Lewis drückte LuPone ihre Dankbarkeit aus, indem sie dem Team, das für Ton- und Bühnenmanagement zuständig war, Blumen schickte, da sie die notwendigen Änderungen, die ihr gefielen, erfolgreich umgesetzt hatten.
Darüber hinaus spielte Lewis einen Ausschnitt von LuPone vor, der es ablehnte, einen Theaterzettel für Hell’s Kitchen zu unterschreiben, und kommentierte: „Sie sind einfach zu laut.“
Lewis äußerte seine Absicht, das Thema zu diskutieren, weil er, Frau LuPone, diese Handlungen für schädlich, respektlos und rassistisch unsensibel (mikroaggressiv) hält. Außerdem sind sie unkultiviert, basieren auf Privilegien und fördern kein Zusammengehörigkeits- oder Führungsgefühl, was überraschend ist, wenn man bedenkt, dass jemand so viel Erfahrung in der Branche hat wie Sie.
Nach meinem Verständnis definiert Lewis Mikroaggressionen als subtile, oft unbewusste Aussagen oder Verhaltensweisen, die rassistische Stereotypen, Vorurteile oder voreingenommene Annahmen über eine Person vermitteln.
Lewis stellte fest, dass Mikroaggressionen zwar harmlos oder trivial erscheinen, sich aber mit der Zeit anhäufen und bei der Person, die sie empfängt, zu erheblichem Stress oder Unbehagen führen können. Ein Beispiel hierfür ist die beiläufige Bezeichnung einer von Schwarzen produzierten Show als „laut“, wodurch sie unbeabsichtigt abgeschwächt wird.
Lewis wies darauf hin, dass die besonderen Formulierungen, die LuPone am Ende des Musicals verwendete, eine enorme Bedeutung hatten: „Sprache übt Einfluss aus und formt die Perspektive in unserem Beruf, wobei sie uns oft auf eine Art und Weise beeinflusst, die wir zunächst vielleicht nicht erkennen.“
Es ist wichtig zu beachten, dass die Bezeichnung „laut“ bei einer hauptsächlich schwarzen Broadway-Produktion unbeabsichtigt schädliche Stereotypen aufrechterhalten könnte. Darüber hinaus kann eine solche Beschreibung so wirken, als würden sie das Talent und die einzigartigen Perspektiven, die auf der Bühne hervorgehoben werden, außer Acht lassen.
Lewis wies darauf hin, dass Äußerungen, die denen von LuPone ähneln, als subtile rassistische Beleidigungen oder Mikroaggressionen wahrgenommen werden könnten, und dass diese tatsächlich erhebliche Auswirkungen sowohl für Künstler als auch für Zuschauer haben.
Obwohl es auf den ersten Blick höflich erscheinen mag, Dankbarkeit durch Blumenlieferungen auszudrücken, wirkte es abweisend und distanziert, insbesondere nachdem Sie eine formelle Beschwerde eingereicht hatten, die zu erheblichen Änderungen in unserem gesamten Produktionsprozess führte. Diese Änderung hatte tiefgreifende Auswirkungen, insbesondere auf diejenigen, die auf der Bühne auftreten müssen.
Lewis schlug vor, dass LuPone während der Hell’s Kitchen-Produktion möglicherweise eine kooperativere Haltung eingenommen hätte, da ein offener Dialog „Respekt für die anstehenden Aufgaben“ und „Verständnis dafür, wie sich Aktionen auf verschiedene Gruppen auswirken können“ zeigen würde.
Mit anderen Worten, Lewis schlug vor, dass LuPones Verhalten in dieser bestimmten Situation aggressiv oder einschüchternd wirken könnte, wenn eine kooperative Strategie fehlte, was oft als Mobbing bezeichnet wird.
Im beruflichen Kontext kann Mobbing darin bestehen, dass Macht oder Kontakte missbraucht werden, um das Arbeitsumfeld einer anderen Person unnötig zu beeinträchtigen, etwa wenn man um Tonänderungen bittet. Darüber hinaus können scheinbar freundliche Gesten, wie das Versenden von Dankesblumen nach Produktionsproblemen, als Mobbing angesehen werden, wenn sie unaufrichtig erscheinen, insbesondere wenn sie einen konstruktiven Dialog oder eine Lösung vermeiden. -Lewis
Lewis räumte ein, dass sie als erfahrene Broadway-Darstellerin es für notwendig hielt, zusätzliche Maßnahmen zu ergreifen, um das Ausmaß der Toxizität zu reduzieren.
Lewis stellte ein paar nachdenkliche Fragen an Veteranen wie Sie selbst: „Was ist die beste Methode, um mein Feedback oder meine Bedenken konstruktiv zum Ausdruck zu bringen und dabei größtmöglichen Respekt zu wahren? Und wie kann ich meine Plattform und mein Fachwissen nutzen, um verschiedene Showteams zu unterstützen, und betone das bei jeder Produktion.“ am Broadway einen besonderen Mehrwert bietet?
Lewis erwähnte, dass das Gespräch für beide von Nutzen sein könnte, da sie selbst Veteranen sind, und es könnte auch ihren Einfluss auf die Broadway-Community in einem positiven Licht zeigen und gleichzeitig eine Atmosphäre des Respekts, der Empathie und der Inklusivität fördern.
Lewis erklärte, dass sie, LuPone und der Rest im Broadway-Kreis mehr als nur Nachbarn seien; Stattdessen bilden sie eine Gemeinschaft, die gemeinsam die künstlerischen Bemühungen und Nöte des anderen erlebt.
„Respekt und Zusammenarbeit sorgen dafür, dass wir erfolgreich sind und die nächste Generation inspirieren.“
Lewis brachte höflich zum Ausdruck: „Frau LuPone, ich schlage demütig vor, dass uns statt Blumen eine Entschuldigung zusteht.“
Verschiedene Personen hatten unterschiedliche Meinungen zu Lewis‘ Beiträgen, wobei einige Broadway-Kollegen wie Audra McDonald ihre Zustimmung durch den Einsatz von Applaus und Herz-Emojis zum Ausdruck brachten.
Mykal Kilgore erklärte: „Hier geht es nicht darum, einander zu lesen oder Schatten zu werfen.“ Es geht nicht darum, hart zu sein. Stattdessen ist es eine Demonstration, wie eine Gemeinschaft interagieren, lernen und sich entwickeln sollte. Wir kümmern uns sehr um jeden Einzelnen. „Wichtig ist, das Richtige zu tun.“
Frenchie Davis erklärte, dass die „stille Akzeptanz, Verwöhnung und der Gehorsam“ des Tonteams gegenüber LuPones Forderung sie „gleichermaßen verantwortlich“ mache.
Laut Kelly Saxon, die als Garderobenleiterin am Broadway arbeitet, wirkte Lewis in seinem Verhalten eher arrogant oder überlegen. Die grundlegende Meinungsverschiedenheit, betonte sie, drehte sich um den Umfang der Produktionen.
Saxon schlug vor: „Vielleicht sollten Sie sich The Roommate ansehen. Es ist eine friedliche Produktion für zwei Personen. Bedauerlicherweise ist die Musik aus dem angrenzenden Theater so laut, dass sie unsere Aufführung stört. Diese Angelegenheit hat nichts mit der Rasse zu tun, das ist alles.“ Über die Lautstärke!
Zur Verteidigung von LuPone wies sie darauf hin, dass es für sie keinen Grund gäbe, einen Theaterzettel dafür zu unterschreiben, da sie nicht Teil der Hell’s Kitchen-Produktion sei. Sie fragte dann, ob man die Theaterzettel von „The Roommate“ signieren könne, wenn man auch nicht an dieser Produktion beteiligt sei, und erklärte, dass es für jemanden, der nicht dabei sei, keinen Sinn mache, dies zu tun.
Der Darsteller Bill Leach sagte, dass niemand mit seinen Handlungen in dieser Situation aus der Reihe gefallen sei.
Laut Leach fragte Frau LuPone höflich nach zwei Audiosignalen, und das Produktionsteam kam ihrer Bitte nach. Anschließend bedankte sie sich für die Unterbringung. Nicht jede Situation kann als subtile Form der Diskriminierung angesehen werden.
„Inwiefern hatten diese Änderungen einen schädlichen Effekt auf Ihre Show?“
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2024-11-04 07:34