Als Gary-Martin zur ersten Vorsitzenden der Umweltreiseinitiative des Herzogs von Sussex, Travalyst, Indien, ernannt wurde, drückte sie ihre Begeisterung aus, indem sie sie als „wirklich aufregend“ bezeichnete.
Leider scheint die Arbeit für Prinz Harry für die Geschäftsfrau sehr schnell an Reiz verloren zu haben.
Ich habe gehört, dass sie ihr Amt als Vorsitzende nach nur anderthalb Jahren im Amt niedergelegt hat.
Ein Beobachter bemerkt, dass es angesichts der geschäftlichen Aktivitäten des Herzogs und der Herzogin von Sussex nicht wirklich verwunderlich sei, dass mindestens 19 wichtige Mitarbeiter ausscheiden.
Im Jahr 2019 gründete Harry Travalyst mit dem Ziel, den Tourismus umweltfreundlicher zu gestalten. Doch er und Meghan wurden wegen ihrer häufigen Nutzung von Treibstoff verbrauchenden Privatjets als heuchlerisch kritisiert. Es heißt, dass sie in diesem Jahr innerhalb von nur elf Tagen vier verschiedene Reisen mit Privatflugzeugen unternahmen.
An einem bestimmten Punkt brachte der jüngere Sohn von König Charles seine Haltung zum Ausdruck, indem er ausdrückte: „Jeder macht Fehler; es geht nur darum, ein Gleichgewicht zu erreichen.“
Travalyst bestätigt, dass Frau Gary-Martin ihre Position vor Weihnachten verlassen hat.
Die Organisation versucht, die Auswirkungen ihres Ausscheidens zu minimieren, indem sie erklärt, dass sie freiwillig zurückgetreten ist, um sich voll und ganz ihrem Unternehmen Leadership For Execs zu widmen, das sich darauf konzentriert, Organisationen dabei zu helfen, ihre Führungsqualitäten zu verbessern und Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusivität zu fördern.
Gianni Marostic, zuvor leitender Angestellter bei Google, übernimmt nun die Position und wird von Sarah Davey, CEO von Travalyst, als „Agentin des Wandels“ gelobt.
Bei ihrer Ernennung zur Vorsitzenden brachte Frau Gary-Martin ihre Begeisterung zum Ausdruck, indem sie sagte: „Ich freue mich sehr, Ihnen mitteilen zu können, dass ich die Position als Vorstandsvorsitzende bei Travalyst übernommen habe … Es ist nicht nur eine Chance, sondern ein Sinn.“ Pflicht und Privilegien, um sicherzustellen, dass Diskussionen über Nachhaltigkeit die Perspektiven farbiger Menschen in nicht-traditionellen Räumen einbeziehen.
Seit ihrer Heirat im Jahr 2018 haben Harry und Meghan eine erhebliche Anzahl von Abgängen unter ihren leitenden Mitarbeitern erlebt, was dazu führte, dass einige ehemalige Mitarbeiter sich selbst als Mitglieder der „Sussex Support Group“ bezeichneten.
Während des sengenden Sommers konnte ich nicht anders, als über den schockierenden Abschied von Josh Kettler von seiner Rolle als Harrys rechte Hand zu berichten, ein Amt, das er nur drei Monate lang innehatte.
Während meiner Amtszeit schien niemand im aktuellen oder früheren Personal Interesse daran zu zeigen, wieder beizutreten, wenn sich die Gelegenheit dazu bot. „Das könnte ziemlich aufschlussreich sein“, teilte mir ein ehemaliger Mitarbeiter mit.
Diese Personen wurden nicht zufällig auf der Straße ausgewählt; Vielmehr handelte es sich bei vielen von ihnen um Top-Performer, die unter herausfordernden Chefs in leistungsstarken Unternehmen erfolgreich waren.
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2025-01-11 01:20