Teslas „einheimischer“ Cybertruck-Chef geht, während das Programm ins Stottern gerät

von

Der Leiter des Cybertruck-Projekts von Tesla, Siddhant Awasthi, verlässt das Unternehmen nach mehr als acht Jahren. Awasthi, der auch das Model-3-Programm leitete, teilte die schwierigen Neuigkeiten auf X (ehemals Twitter) mit. Sein Abgang erfolgt zu einem Zeitpunkt, an dem Tesla die Produktion des Cybertrucks hochfährt, und folgt auf andere kürzlich erfolgte Abgänge wichtiger Mitarbeiter.

Der Cybertruck hatte seit seinem aufregenden Debüt keine leichte Zeit. Trotz der anfänglichen Begeisterung fällt es Tesla schwer, den Lkw zu verkaufen. Der aktuelle Absatz liegt bei etwa 25.000 Einheiten pro Jahr, was weit unter den ursprünglichen, viel größeren Erwartungen von Tesla liegt – nur etwa 10 % dessen, was man sich ursprünglich erhofft hatte. Dies deutet darauf hin, dass Tesla die Nachfrage überschätzt hat und das Endprodukt nicht ganz den ursprünglichen Versprechen entspricht.

Ich habe kürzlich die schwierige Entscheidung getroffen, Tesla nach erstaunlichen acht Jahren zu verlassen. Ich kam als Praktikant dazu und hätte ehrlich gesagt nie gedacht, dass ich einmal das Cybertruck-Programm leiten und dabei helfen würde, diese Vision zum Leben zu erwecken. Es war ein echtes Privileg, ein Teil von all dem zu sein.

– Siddhant Awasthi (@siddawa), 10. November 2025

Awasthis Karriere bei Tesla veranschaulicht perfekt den besonderen Ansatz des Unternehmens zur Führungskräfteentwicklung. Tesla hat in den letzten fünf Jahren weitgehend auf die Einstellung etablierter Führungskräfte von außerhalb des Unternehmens verzichtet und sich stattdessen auf die Förderung talentierter Mitarbeiter aus dem eigenen Unternehmen konzentriert. Sie identifizieren vielversprechende junge Ingenieure, die bereits bei Tesla arbeiten, und geben ihnen die Möglichkeit, Großprojekte zu leiten. Awasthi ist ein Paradebeispiel dafür, wie gut diese Strategie funktionieren kann.

Awasthi stieg beim Elektroautohersteller Tesla schnell auf. Er begann als Praktikant und wurde nach seinem Abschluss 2018 in Vollzeit eingestellt. In nur zwei Jahren wurde er technischer Leiter und ein weiteres Jahr später leitete er einen wichtigen Teil des Cybertrucks – sein neues elektrisches System. Ende 2022, noch unter 30, wurde ihm die Leitung des gesamten Cybertruck-Programms übertragen und die Produktion überwacht. Dieser rasante Fortschritt ist für etablierte Automobilunternehmen selten.

In seiner Abschiedsbotschaft dachte Awasthi über seine aufregende Zeit beim Elektrofahrzeughersteller nach. Er hob wichtige Erfolge hervor, wie die Steigerung der Produktion des Modells 3, die Unterstützung beim Aufbau der Giga-Fabrik in Shanghai, die Entwicklung neuer elektronischer Komponenten und schließlich die Auslieferung des lang erwarteten Cybertrucks. Letzten Sommer übertrug ihm Tesla auch die Leitung des Model-3-Programms und übertrug ihm damit die Verantwortung sowohl für ein anspruchsvolles neues Produkt als auch für eines ihrer beliebtesten und erfolgreichsten Autos.

Nach umfangreichen Entlassungen bei Tesla im vergangenen Jahr haben mehrere Manager und Ingenieure das Unternehmen verlassen, was Bedenken hinsichtlich des Verlusts wichtiger Mitarbeiter aufkommen lässt. Da Tesla kürzlich seine Fahrzeugprogramme umstrukturiert hat, wirft der Abgang der für zwei wichtige Modelle verantwortlichen Führungskraft – darunter den Cybertruck, der vor Herausforderungen stand – Fragen zur Stabilität des Unternehmens auf, insbesondere als einer der am genauesten beobachteten Hersteller von Elektrofahrzeugen.

Weiterlesen

2025-11-10 18:10